Kademeli emeklilik tartışmaları, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan ve EYT düzenlemesini kaçıran çalışanların gündeminde yer alıyor. Bu tarih aralığında işe başlayanlar, belirli bir yaş ve prim günü şartını aşamalı biçimde tamamlayarak emekli olmayı öngören bir sistem talep ediyor. Sosyal güvenlik uzmanlarının değerlendirmeleri, olası bir yasal düzenlemenin en erken 2027 yılında yasalaşabileceği yönünde iddiaları gündeme taşıyor. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TBMM kanadında onaylanıp uygulamaya konmuş resmi bir kademeli emeklilik yasası bulunmuyor. Sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı yaş ve prim şartlarını içeren yeni bir tablo, Meclis komisyonunda bekleyen teklifler Genel Kurul gündemine taşınırsa, 1999-2008 arasında işe girenler için kamuoyuna duyurulacak.
TBMM’ye sunulan kademeli emeklilik kanun teklifi, milletvekili Ediz Ün tarafından verildi. Siyasi partilerden düzenlemeye destek açıklamaları sıralanırken, milletvekilleri de emeklilik düzenlemesi için birbiri ardına soru önergesi veriyor. Hükümet kanadından yapılan açıklamalarda ise yeni bir kademeli emeklilik reformunun şu anda gündemde olmadığı, mevcut sosyal güvenlik dengelerinin korunmasının öncelikli olduğu vurgulanıyor. Resmi kaynaklar, torba yasa kapsamında ya da yakın vadede bir kademeli emeklilik yasasının çıkmasının beklenmediğini belirtiyor. Hak arayışında olan dernek ve platformların taleplerine rağmen bu yönde bir düzenlemenin masada olmadığı ifade ediliyor.
Yaş ve prim gün sayısı tablosunu, kademeli emeklilik modeli önerisiyle birlikte Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) kamuoyuyla paylaştı. Derneğin paylaştığı tablo, sigorta giriş tarihine göre emeklilik yaşının ve gereken prim gününün aşamalı biçimde saptanmasını içeriyor. Buna göre 9 Eylül 1999 ile 2000 yılı arasında sigorta başlangıcı olan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 prim günü şartı yer alıyor. 2001 sigorta girişi olanlarda ise kadınlar için 44 yaş ve 6.475 prim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.475 prim günü öngörülüyor. Tablonun devamında diğer sigorta başlangıç yıllarına ilişkin kademeli geçiş dönemleri de sıralanıyor.
SGK Uzmanı Ersin Bayav, değerlendirmelerinde 2027 yılını işaret etti. Uzmanların görüşleri ile Meclis gündemindeki kanun teklifleri bir arada ele alındığında, olası bir düzenlemenin en erken 2027 içinde yasalaşarak yürürlüğe girebileceği iddiası dile getiriliyor. Düzenlemenin hayata geçip geçmeyeceği ise belirsizliğini koruyor. Resmi bir yasanın bulunmaması nedeniyle 1999-2008 arası sigorta girişi olan milyonlarca çalışan, konunun Meclis gündemindeki seyrini izliyor.
